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Mobbing o acoso laboral: Perfil de la víctima y del acosador

MOBBING O ACOSO LABORAL Perfil de la víctima y del acosador

Mobbing o acoso laboral

El mobbing o también llamado acoso laboral en el trabajo es “una situación en el que una persona o un grupo de personas ejercen violencia psicológica externa, de forma sistemática (al menos una vez por semana), durante un tiempo prolongado (seis meses), sobre otra persona en su lugar de trabajo.

Perfil de la víctima

Para que el acoso produzca su efecto, es preciso que recaiga sobre una persona cuya manera de ser propicie la reacción patológica.

PRECAUCIÓN: cada caso aportará datos fiables para el estudio médico.

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Perfil del acosador

El acosador suele ejercer una violencia exclusivamente psíquica, a través de una actitud hostil y de sus pronunciamientos verbales, pero en ocasiones excepcionales puede llegar a la agresión física.

Por otra parte, suele ajustarse a 2 perfiles: neuroticismo y psicoticismo.

PRECAUCIÓN: cada caso aportará datos fiables para el estudio médico.

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